Компания обратилась в агентство для вывода продукта на рынок США, запуска системного b2b-маркетинга и тестирования гипотез
Выводим компанию, производящую корпоративный мерч на рынок США
В рамках тестирования мы заходили сразу в несколько направлений. В результате нашли отлично конвертящее направление
Anton Saburov
The S-Team
Особенности проекта
На пилотном проекте тестировали сразу несколько гипотез:
В компаниях 500 сотрудников заходили в должности Employee Relations Specialist/Manager;
В IT компаниях, занимающихся разработкой (software, software + development), от 200 человек в команде тестировали должности HRD, HR, Chief People & Culture Officer;
В компаниях от 200 человек в команде, без привязки к индустрии брали Event manager и СМО.
Наибольшую конверсию дала гипотеза с Event manager. На текущий момент работаем над ее масштабированием