Наш кандидат - Илья, специалист который решил "запрыгнуть в IT" и столкнулся с проблемой большинства. Никому не нужны специалисты без опыта. Как найти работу? Использовать нестандартные решения.
Классические HR-агентства находят сотрудников для компаний, а что если поменять картину и найти работу для специалиста
The S-Team не ждет типовых проектов
Нестандартный кейс для агентства по лидогенерации, но мы получили от него удовольствие и считаем успешно выполненным. Резюме Ильи получило огромный отклик, несколько компаний предложило стажировку, собеседования не заставили себя ждать.
Anton Saburov
The S-Team
ЭТАПЫ ПРОЕКТА
Создание резюме и его размещение в сети
Для кампании нам нужна ссылка на резюме
ПОИСК РЕЛЕВАНТНЫХ КОНТАКТОВ
Для Ильи собрали 400 HR-специалистов из крупных IT-компаний России.
КОММУНИКАЦИЯ
В качестве основного канала выбрали email и не ошиблись. HR-специалисты активно читают почту и взаимодействуют с письмами
ПОЛУЧИТЬ ВЫСОКИЙ ОТКЛИК
Кампания выпала на новогодние праздники, поэтому воронку продлили на 3 касания, что позволило получить ответ у 40% аудитории